2-Talig payroll en HR officer

Functie

Hoe ziet je takenpakket eruit :

• Je verzorgt de maandelijkse loonvoorbereiding en loonafwerking voor 300 FTE, met een nauwkeurige toepassing van de sociale wetgeving.
• Je fungeert als het aanspreekpunt voor medewerkers, afdelingshoofden en directie, en biedt ondersteuning bij vragen over sociale wetgeving, salarisadministratie en interpersoonlijke zaken.
• Je onderhoudt proactief relaties met sociale partners en vakbonden, en verwerkt alle personeelsdossiers van aanwerving tot exit.
• Je werkt nauw samen met ons HQ aan diverse HR-projecten, zoals opleiding, evaluaties en compensatie & voordelen, en je zoekt naar mogelijkheden om payroll- en HR-processen te optimaliseren.
• Je coördineert de samenwerking met externe partners zoals uitzendkantoren en fungeert als contactpersoon voor deze partijen.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Chief HR Officer

Bedrijfsprofiel:

Voor een internationaal bedrijf dat gespecialiseerd is in technisch textiel en industriële bescherming zoeken we een 2talig HR en Payroll officer

Jouw profiel

Als Payroll en HR officer verwachten we volgende zaken :

• Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma en minimaal 3 jaar ervaring in payroll en HR-processen in een internationale productieomgeving.
• Je hebt ervaring met personeels- en payrollsoftware, zoals Attentia, en een grondige kennis van sociale wetgeving.
• Je bent communicatief sterk en houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan.
• Je bent administratief vaardig, nauwkeurig en oplossingsgericht.
• Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken.
• Je spreekt vloeiend Frans en Nederlands.

• Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
  Actieplannen opstellen

Aanbod

• Een baan in een stabiel, groeiend en winstgevend internationaal familiebedrijf.
• Een aantrekkelijk salarispakket met voordelen zoals maaltijdcheques, een 13e maand, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, fietslease en flexibele verloning.
• Een flexibele werkweek die een goede balans tussen werk en privé mogelijk maakt.
• De mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken en vrij in te plannen verlof.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei door interne en externe trainingen.
• Een moderne en inspirerende werkomgeving.
• Leuke bedrijfsevenementen.
• En bovenal: geweldige collega's die er elke dag vol passie voor gaan.